2023年【劳务员-岗位技能(劳务员)】考试内容及劳务员-岗位技能(劳务员)试题及解析

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1、【多选题】下列各项中,属于劳动力需求计划编制要求的是( )。（  ABC  ）

A、保持劳动力均衡使用

B、准确计算工程量和施工期限

C、根据工程量和定额确定劳动力总量和比例

D、组织施工流水线生产

E、设立劳务员管理岗位

2、【多选题】下列各项中,属于施工劳动力结构特点的是( )。（  ACDE  ）

A、劳动力主要集中在劳务分包企业

B、劳动力主要来源于城镇

C、劳动力的聘用期相对较短

D、普通工人多于高技能工人

E、男性工人多于女性工人

3、【多选题】下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。（  ACDE  ）

A、固定合同价款

B、暂估价方式

C、建筑面积总和单价

D、工种工日单价

E、综合工日单价

4、【多选题】关于比较类推法,以下说法正确的是( )。（  ABD  ）

A、简便易行

B、工作量小

C、适用于批量大的施工作业

D、需要测定比例关系

E、不必要考虑工序的近似性

5、【多选题】农民工权益保护的基本原则包括( )。（  ABCDE  ）

A、公平对待,一视同仁

B、强化服务,完善管理

C、统筹规划,合理引导

D、因地制宜,分类引导

E、立足当前,着眼长远

6、【多选题】农民工的劳动合同可以由( )保管。（  BCD  ）

A、建筑劳务总包企业

B、农民工自己

C、农民工务工的工地

D、建筑劳务分包企业

E、劳动保障部门

7、【多选题】凡患有以下( )病症的人员,不宜从事建筑业的工作。（  ABDE  ）

A、高血压

B、心脏病

C、糖尿病

D、慢性肝炎

E、癫痫

8、【多选题】办理劳务费结算时,需要具备的条件有( )。（  ABDE  ）

A、工资表中人员必须与考勤表相一致

B、必须有务工人员本人签字

C、务工人员的手印

D、施工队伍所在企业盖章

E、施工队伍负责人签字

9、【多选题】劳务作业分包企业合法成立的条件是要取得以下证书( )。（  BC  ）

A、建造师执业资格证书

B、企业法人营业执照

C、建筑业企业资质证书

D、建筑业企业劳务施工队长证书

E、建筑企业安全生产许可证

10、【多选题】劳务分包合同的形式包括( )。（  BCD  ）

A、临时劳务承包

B、零散的劳务分包

C、自带劳务分包

D、成建制的劳务分包

E、外来的劳务分包

11、【多选题】劳务培训计划的编制原则包括( )。（  BCDE  ）

A、注重全程性原则

B、理论与实践相结合的原则

C、培训与提高相结合的原则

D、人格素质培训与专业素质相结合

E、人员培训与企业战略文化相适应

12、【多选题】劳务纠纷调解的一般程序包括( )。（  ABC  ）

A、申请和受理

B、调解

C、制作调解协议书或调解意见书

D、申请仲裁

E、申请诉讼

13、【多选题】劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同( )。（  BD  ）

A、试用期届满后被证明不符合录用条件的

B、严重违反用人单位的规章制度的

C、抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法

D、严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损失的

E、因涉嫌盗窃罪,被公安机关刑事拘留后,后因证据不足又无罪释放的

14、【多选题】受理工伤认定申请的条件是( )。（  BCDE  ）

A、申请理由充分

B、申请材料完整

C、属于劳动保障行政部门管辖

D、受理时效尚未过期

E、申请主体合格

15、【多选题】在用人单位拖欠工资的情况下,务工人员与用人单位协商无果时,可以通过下列法律途径解决( )。（  BDE  ）

A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金

D、向当地劳动保障监察机构举报投诉

E、通过法律诉讼途径解决

16、【多选题】培训成本的核算方法有( )。（  CD  ）

A、统计方法

B、经验估算方法

C、资源需求模型方法

D、会计方法

E、统计估算法

17、【多选题】对劳务分包队伍综合评价后,可以根据评价结果确定分级标准,通常把劳务分包队伍的等级划分为( )等级别。（  ABCE  ）

A、优秀

B、良好

C、合格

D、一般

E、不合格

18、【多选题】对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是( )。（  ABCD  ）

A、与劳务企业签订书面劳动合同

B、在地方建设主管部门备案

C、安全生产和普法维权培训考核合格

D、具有相应的工种岗位资格证书

E、无不良记录

19、【多选题】工伤职工有下列情形( ),（  ACDE  ）

A、丧失享受待遇条件的

B、职工被派遣出境工作受工伤的

C、拒不接受劳动能力鉴定的

D、拒绝治疗的

E、被判刑正在收监执行的停止享受工伤保险待遇。

20、【多选题】工伤认定申请主体主要包括( )。（  ACDE  ）

A、工伤职工所在工会组织

B、地方劳动保障行政部门

C、工伤职工所在单位

D、工伤职工本人

E、工伤职工直系亲属

21、【多选题】建筑劳务企业岗位证书的主要种类有( )。（  BCDE  ）

A、继续教育合格证书

B、管理人员岗位证书

C、职业技能岗位证书

D、特种作业人员操作证书

E、特种设备作业人员证书

22、【多选题】建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是( )。（  BCD  ）

A、限制承接新业务

B、责令整改

C、通报批评

D、记入建设行业信用信息提示系统

E、禁止进入本地建筑市场

23、【多选题】根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。（  ABDE  ）

A、先行垫付原则

B、优先支付原则

C、事后追究责任原则

D、及时裁决和强制执行原则

E、违法分包承担连带责任原则

24、【多选题】根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同,技术测定法分为( )。（  BCDE  ）

A、数据拟合法

B、测时法

C、写实记录法

D、简易测定法

E、工作日写实法

25、【多选题】社会保险制度具有以下哪些特征( )。（  ABCD  ）

A、强制性

B、缴费性

C、互济性

D、福利性

E、均等性

26、【多选题】设置劳务员岗位的企业包括( )。（  CDE  ）

A、房地产开发企业

B、施工总承包企业

C、劳务分包企业

D、项目管理企业

E、专业承包企业

27、【多选题】通过建筑劳务基地化管理,能够促进建立( )的新型劳务关系。（  ABCE  ）

A、定点定向

B、专业配套

C、双向选择

D、互惠互利

E、长期合作

28、【单选题】( )依照劳动合同约定标准,以实际出勤情况为依据,编制工资表。（  D  ）

A、作业队队长

B、总承包劳务管理部门

C、工程项目经理部

D、作业队伍中的劳务员

29、【单选题】“建立农民工工资支付保障制度”是在( )中做出的规定。（  B  ）

A、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[2004]22号）

B、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》

C、《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》

D、《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》

30、【单选题】下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。（  D  ）

A、固定合同价款

B、建筑面积总和单价

C、工种工日单价

D、暂估价方式

31、【单选题】下列各项中,不属于劳务管理档案资料编制要求的是( )。（  D  ）

A、真实

B、有效

C、完整

D、电子化

32、【单选题】下列各项中,不属于医疗保险待遇的项目是( )。（  B  ）

A、规定标准的住院费用

B、规定标准的营养费用

C、规定范围内的药品费用

D、规定的检查和治疗费用

33、【单选题】下列各项中,不,安 全生产模 拟考试一点通,属于建筑业务工人员培训形式的是( )。（  D  ）

A、现场入场教育和日常教育

B、农民工夜校

C、技术大比武活动

D、脱产学历教育

34、【单选题】下列资质许可由省级建设主管部门实施的是( )。（  B  ）

A、交通专业承包序列一级资质

B、机电安装专业承包序列一级资质

C、铁路专业承包序列二级资质

D、不分等级的城市轨道交通专业承包序列

35、【单选题】下列选项中,属于外部渠道劳务培训教师的优点是( )。（  B  ）

A、培训具有针对性

B、培训经验丰富

C、责任心较强,费用较低

D、可以与受训人员进行很好的交流

36、【单选题】下列选项中,用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是( )。（  D  ）

A、连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同,可以订立固定期限劳动合同

B、复员、转业退伍军人初次分配工作,提出与用人单位签订无固定期限合同

C、全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

D、在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

37、【单选题】不属于施工劳动力主要类型的是( )。（  D  ）

A、企业自有工人

B、聘用外来劳务企业工人

C、使用劳务派遣工人

D、临时零星用工

38、【单选题】从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是( )。（  D  ）

A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B、建立企业信用档案制度

C、提高农民工的法律维权意识

D、严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理

39、【单选题】以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求( )。（  D  ）

A、施工现场洒水降尘

B、现场道路硬化处理

C、现场土方堆放淋水降尘

D、装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘,但是必须密闭处理

40、【单选题】劳务分包企业中,特种作业人员持有岗位证书的比例是( )。（  D  ）

A、5%

B、40%

C、90%

D、100%

41、【单选题】劳务分包企业的下列人员中,不属于必须具有安全资格证书的是( )。（  A  ）

A、劳务员

B、专职安全员

C、项目负责人

D、企业法人代表

42、【单选题】劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括( )。（  D  ）

A、日计划

B、周计划

C、月计划

D、年计划

43、【单选题】劳务纠纷调解的有效期限是( )。（  B  ）

A、20天

B、30天

C、45天

D、60天

44、【单选题】劳动合同中,不属于劳动合同法规定的必备条款有( )。（  C  ）

A、劳动合同期限

B、工作内容

C、试用期时间

D、保险待遇

45、【单选题】医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最长可达到( )个月。（  D  ）

A、12

B、15

C、24

D、30

46、【单选题】发生劳动纠纷时,按照约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求( )予以增加。（  B  ）

A、公安机关

B、人民法院

C、人民检察院

D、政府建设主管部门

47、【单选题】在京施工的总承包企业的工资保证金不少于( )万元,专业承包和劳务分包企业不少于( )万元。（  C  ）

A、80,30

B、80,50

C、100,50

D、100,80

48、【单选题】安全计划的目的是（）。（  D  ）

A、风险辨识

B、建立组织机构

C、共享安全知识和经验

D、明确进行有效的风险控制所必需的资源

49、【单选题】对劳务分包队伍的综合评价可以划分为( )。（  A  ）

A、过程评价和全面评价

B、全面评价和专业评价

C、专业评价和实力评价

D、实力评价和过程评价

50、【单选题】工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质可以分为( )。（  D  ）

A、定额时间和休息时间

B、有效时间和损失时间

C、必须消耗的时间和中断时间

D、必须消耗的时间和损失时间

51、【单选题】工伤保险中,劳动者需缴纳( )保险费。（  A  ）

A、0%

B、5%

C、10%

D、15%

52、【单选题】工作场所噪音超过( )分贝时,员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。（  C  ）

A、60

B、75

C、85

D、95

53、【单选题】工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括( )。（  B  ）

A、具备劳务作业开工的施工场地

B、劳务作业需要的安全生产防护用品

C、生产、生活临时设施

D、工程资料

54、【单选题】工程承包人提供给劳务分包人使用的施工机构设备,其保险费用由( )支付。（  A  ）

A、工程承包人

B、劳务分包人

C、业主方

D、施工机械设备所有者

55、【单选题】应在劳动争议发生之日起( )日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。（  C  ）

A、20

B、30

C、60

D、90

56、【单选题】建筑企业资质证书的有效期是( )年。（  C  ）

A、3

B、4

C、5

D、6

57、【单选题】当劳务队伍的总人数超过( )以上时,必须配备一名专职劳务员。（  A  ）

A、100

B、80

C、50

D、30

58、【单选题】我国养老保险的组成不包括以下哪项( )。（  D  ）

A、基本养老保险

B、企业补充养老保险

C、个人储蓄型养老保险

D、人身伤害险

59、【单选题】我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是( )。（  C  ）

A、征收20%利息税

B、征收5010利息税

C、免征利息税

D、征收10%利息税

60、【单选题】技术测定法适用于( "安 全生 产 模拟考试一点通")。（  A  ）

A、所有类型的施工作业

B、批量小的施工作业

C、批量大的施工作业

D、复杂程度高的施工作业

61、【单选题】按照我国相关规定,工伤保险的投保人为( )。（  A  ）

A、用人单位

B、国家

C、劳动者个人

D、用人单位和劳动者个人共同负担

62、【单选题】提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是( )。（  B  ）

A、国务院

B、住房和城乡建设部

C、中国建筑业协会

D、省级人民政府

63、【单选题】高层建筑、公共娱乐场所、百货商，安全生产 模拟 考试一点通，场等在进行室内装修时应釆取的装修材料是（）。（  B  ）

A、可燃材料

B、难燃材料和不燃材料

C、易燃材料

D、钢筋混凝土

64、【单选题】施工作业队须对进场施工作业人员在( )进行备案。（  C  ）

A、工会组织

B、行业管理协会

C、建设主管部门

D、劳务分包企业

65、【单选题】有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和( )。（  B  ）

A、必要的休息时间

B、准备与结束工作时间

C、不可避免的中断时间

D、偶然的损失时间

66、【单选题】某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14%,则计划工人劳动生产率为( )元／人。（  C  ）

A、10500

B、11500

C、12500

D、13500

67、【单选题】每月由( )填报《劳务费结算支付情况月报表》。（  C  ）

A、总承包企业主管领导

B、总承包劳务管理部门

C、工程项目经理部

D、作业队伍中的劳务员

68、【单选题】用人单位申请工伤认定的时限是( )。（  A  ）

A、30天

B、60天

C、90天

D、180天

69、【单选题】用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付( )的工资。（  A  ）

A、两倍

B、三倍

C、四倍

D、一倍

70、【单选题】甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题,甲向四位法律人士咨询,下列咨询意见错误的是( )。（  B  ）

A、乙说:企业如果采用胁迫方式签订的合同无效

B、丙说:用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合同无效

C、丁说:用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效,违反了法律、行政法规非强制性规定的合同任然有效

D、戊说:用人单位以欺诈方式签订的合同无效

71、【单选题】目前,建筑业劳务培训主要围绕( )个关键工种开展。（  B  ）

A、13

B、14

C、15

D、18

72、【单选题】省、市( )负责建立劳务分包合同管理信息系统。（  A  ）

A、建设主管部门

B、劳动局

C、总包企业

D、分包企业

73、【单选题】社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型( )。（  D  ）

A、国家机关

B、事业单位

C、有雇工的个体工商户

D、国外驻华大使馆

74、【单选题】职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为( )。（  A  ）

A、一级伤残为24个月的本人工资

B、二级伤残为20个月的本人工资

C、三级伤残为16个月的本人工资

D、四级伤残为12个月的本人工资

75、【单选题】解决劳务纠纷的合同内方法不包括( )。（  B  ）

A、承担继续履约责任

B、向调解组织申请调解

C、支付违约金

D、按合同赔偿损失

76、【单选题】非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过( )。（  B  ）

A、24小时

B、15小时

C、7天

D、一个月

77、【判断题】一般情况下,外籍员工在华工作可以不参加工伤保险。（  ×  ）

78、【判断题】专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。（  ×  ）

79、【判断题】从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机‘最新解 析 ‘制。（  ×  ）

80、【判断题】劳务分包人可将合同项下的劳务作业转包或再分包给他人。（  ×  ）

81、【判断题】劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。（  √  ）

82、【判断题】劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。（  √  ）

83、【判断题】员工个人层次分析,主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。（  ×  ）

84、【判断题】在大城市,对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他有突出贡献者,应优先准予落户。（  √  ）

85、【判断题】大量的劳动争议案件集中在大中城市、沿海县（市、区）,山区县劳动争议数”安全 生产 模拟考试一点 通”量较少。（  √  ）

86、【判断题】实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。（  ×  ）

87、【判断题】工伤保险的90%费用由用人单位负担。（  ×  ）

88、【判断题】工伤认定是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定,依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为。（  √  ）

89、【判断题】工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。（  ×  ）

90、【判断题】工程分包企业不得以任何名义签订工程再分包合同。（  √  ）

91、【判断题】总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。（  ×  ）

92、【判断题】总承包单位在对劳务分包企业的职业资格证书进行审验时,劳务分包企业负责人或其代理人必须在场。（  √  ）

93、【判断题】执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。（  √  ）

94、【判断题】按劳动合同期限划分,劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。（  √  ）

95、【判断题】时间定额与产量定额是互为倒数的关系。（  √  ）

96、【判断题】灵活就业人员也可以自愿加入职工基本养老保险。（  √  ）

97、【判断题】用人单位与劳动者变更劳动合同时,应当采用书面形式。（  √  ）

98、【判断题】用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月。（  ×  ）

99、【判断题】职业资格证书是证明劳动者技能水平的有效证件。（  √  ）

100、【判断题】通过实名制管理,对于规范总分包单位双方的用工行为,杜绝非法用工、减少劳资纠纷,具有一定的积极作用。（  √  ）

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