2023年【劳务员-岗位技能(劳务员)】考试报名及劳务员-岗位技能(劳务员)考试总结

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1、【多选题】下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是( )。（  ACD  ）

A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿

B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人

C、竞业限制期限不得超过两年

D、竞业期内可以到非竞业单位就业

E、竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息

2、【多选题】下列各项中,属于施工劳动力结构特点的是( )。（  ACDE  ）

A、劳动力主要集中在劳务分包企业

B、劳动力主要来源于城镇

C、劳动力的聘用期相对较短

D、普通工人多于高技能工人

E、男性工人多于女性工人

3、【多选题】下列情形中,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是( )。（  ABCD  ）

A、连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同,可以订立固定期限劳动合同

B、劳动者在该用人单位连续工作满十五年,劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同

C、复员、转业退伍军人初次分配工作,提出与用人单位签订无固定期限合同

D、全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

E、在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

4、【多选题】下列资质许可由地区级建设主管部门实施的是( )。（  ABCE  ）

A、施工总承包序列三级资质（不含国资委直管企业）

B、专业承包序列三级资质

C、劳务分包序列资质

D、不分等级的公路交通工程专业承包序列

E、燃气燃烧器具安装、维修企业资质

5、【多选题】分包企业管理资料和基本内容包括( )。（  ABCDE  ）

A、劳务作业人员花名册和身份证明

B、劳务作业人员劳动合同

C、劳务作业人员工资表和考勤表

D、施工作业人员岗位技能证书

E、劳务员岗位证书

6、【多选题】办理劳务费结算时,需要具备的条件有( )。（  ABDE  ）

A、工资表中人员必须与考勤表相一致

B、必须有务工人员本人签字

C、务工人员的手印

D、施工队伍所在企业盖章

E、施工队伍负责人签字

7、【多选题】劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有( )。（  AB  ）

A、木工作业分包企业

B、砌砖作业分包企业

C、抹灰作业分包企业

D、混凝土作业分包企业

E、石制作分包企业

8、【多选题】劳务员在审验劳务分包队伍资质时,应当注意以下几方面要求( )。（  CDE  ）

A、等级要求

B、资源要求

C、资格要求

D、业绩要求

E、政策管理要求

9、【多选题】劳务培训计划的编制原则包括( )。（  BCDE  ）

A、注重全程性原则

B、理论与实践相结合的原则

C、培训与提高相结合的原则

D、人格素质培训与专业素质相结合

E、人员培训与企业战略文化相适应

10、【多选题】劳务纠纷产生的原因主要有( )。（  ABCDE  ）

A、未签订劳动合同

B、违法分包引起的纠纷

C、未签或分包合同约定不明确

D、“包工头”挂靠成建制企业引发的纠纷

E、名为劳务分包实为工程分包

11、【多选题】劳务纠纷调解的一般程序包括( )。（  ABC  ）

A、申请和受理

B、调解

C、制作调解协议书或调解意见书

D、申请仲裁

E、申请诉讼

12、【多选题】劳动合同中,应具备劳动合同法规定的必备条款有( )。（  ABD  ）

A、劳动合同期限

B、工作内容

C、试用期时间

D、保险待遇

E、竞业限制

13、【多选题】在用人单位拖欠工资的情况下,务工人员与用人单位协商无果时,可以通过下列法律途径解决( )。（  BDE  ）

A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金

D、向当地劳动保障监察机构举报投诉

E、通过法律诉讼途径解决

14、【多选题】基本养老保险个人账户不得提前支取,只有出现以下( )情况时,个人账户才发生支付和支付情况变动。（  ADE  ）

A、职工退休

B、职工离职

C、职工升职

D、职工在职期间死亡

E、退休人员死亡

15、【多选题】对劳务分包队伍综合评价后,可以根据评价结果确定分级标准,通常把劳务分包队伍的等级划分为( )等级别。（  ABCE  ）

A、优秀

B、良好

C、合格

D、一般

E、不合格

16、【单选题】脚手架基础旁边有开挖的沟槽且架高在30m以内时，其外立杆与沟槽边的距离应不小于（）m（  A  ）

A、1.5

B、2

C、2.5

D、其他

17、【多选题】总承包单位设立的“农民式夜校”的管理资料主要包括( )。（  ABCD  ）

A、组织机构及人员名单

B、管理制度

C、师资队伍名录及证件

D、培训记录

E、设施配置情况

18、【多选题】我国的养老保险由( )构成。（  ABD  ）

A、基本养老保险

B、企业补充养老保险

C、社会补充养老保险

D、个人储蓄性养老保险

E、集体储蓄性养老保险

19、【多选题】按劳动合同期限划分,劳动合同分为( )。（  ABE  ）

A、有固定期限的劳动合同

B、无固定期限的劳动合同

C、全日制用工劳动合同

D、非全日制用工劳动合同

E、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

20、【多选题】时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用,除了作为编制人工消耗量定额和机械消耗量定额的依据外,还可用于( )。（  ABCE  ）

A、在施工活动中确定合适的人员或机械的配置水平,组织均衡生产

B、制定机械利用和生产成果完成标准

C、为制定金钱奖励目标提供依据

D、确定标准的生产目标,为收入控制提供依据

E、检查劳动效率和定额的完成情况

21、【多选题】根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。（  ABDE  ）

A、先行垫付原则

B、优先支付原则

C、事后追究责任原则

D、及时裁决和强制执行原则

E、违法分包承担连带责任原则

22、【多选题】编制劳动定额常用的方法有( )。（  ABCD  ）

A、经验估工法

B、统计分析法

C、比较类推法

D、技术测定法

E、头脑风暴法

23、【多选题】设置劳务员岗位的企业包括( )。（  CDE  ）

A、房地产开发企业

B、施工总承包企业

C、劳务分包企业

D、项目管理企业

E、专业承包企业

24、【多选题】设置劳务培训目标,应包括的要素是( )。（  BDE  ）

A、费用要素

B、内容要素

C、时间要素

D、标准要素

E、条件要素

25、【多选题】进入施工现场的各分包单位,必须设置一专职（兼职）计量员负责本单位的计量工作,并将名单报送至总包技术部门。该计量员通常为分包单位的技术负责人并负责以下工作( )。（  ACDE  ）

A、负责建立分包单位的计量器具台账及其器具的标识

B、负责绘制总包单位的工艺计量流程图

C、定期参加总包组织的计量工作会议

D、向总包上报本单位的计量台账和工艺流程图

E、负责分包单位计量器具的送检,送检证明报总包项目经理部审核,检测合格证报总包商项目经理部备案

26、【单选题】“建立农民工工资支付保障制度”是在( )中做出的规定。（  B  ）

A、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[2004]22号）

B、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》

C、《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》

D、《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》

27、【单选题】一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前( )以( )形式通知用人单位。（  B  ）

A、30日;书面或口头

B、30日;书面

C、1个月;书面或口头

D、15日;口头

28、【单选题】下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。（  D  ）

A、企业内部闹事

B、围堵总承包企业和政府机关

C、聚众上访

D、打砸抢烧

29、【单选题】下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是( )。（  B  ）

A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿

B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人

C、竞业限制期限不得超过两年

D、竞业期内可以到非竞业单位就业

30、【单选题】下列各项中,不属于劳动合同自行解除情形的是( )。（  D  ）

A、被开除

B、被劳动教养

C、被判刑

D、留职停薪

31、【单选题】下列各项中,不属于医疗保险待遇的项目是( )。（  B  ）

A、规定标准的住院费用

B、规定标准的营养费用

C、规定范围内的药品费用

D、规定的检查和治疗费用

32、【单选题】下列各项中,不属于用人单位可以裁员的情形( )。（  C  ）

A、依照企业破产法规定进行整改的

B、生产经营发生严重困难的

C、企业业绩相比上年出现下滑

D、企业转产、重大技术革新

33、【单选题】下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具( )。（  D  ）

A、安全帽

B、防护面罩

C、安全带

D、遮阳墨镜

34、【单选题】下列选项中,不属于劳务分包招投标工作的特点的是( )。（  A  ）

A、劳务分包项目投标竞争激烈,地域性强

B、劳务分包项目的标的额小、项目数量大

C、劳务分包项目投标报价复杂

D、劳务分包招投标操作周期短

35、【单选题】不属于处置劳务纠纷的主要方式是( )。（  C  ）

A、和解及调解

B、诉讼

C、政府强制执行

D、仲裁

36、【单选题】从2011年起,安全生产事故中一次死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的( )倍计算。（  D  ）

A、10

B、12

C、16

D、20

37、【单选题】以下各项中,不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。（  D  ）

A、《建筑法》

B、《劳动法》

C、地方法规

D、企业规章制度

38、【单选题】以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求( )。（  D  ）

A、施工现场洒水降尘

B、现场道路硬化处理

C、现场土方堆放淋水降尘

D、装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘,但是必须密闭处理

39、【单选题】伤亡事故处理工作应当在( )日内结案,特殊情况不得超过( )日。伤亡事故处理结案后,应当公布处理结果。（  B  ）

A、90;160

B、90;180

C、80;160

D、80;180

40、【单选题】关于履行劳务分包合同价款的规定,说法错误的是( )。（  C  ）

A、发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款

B、发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认

C、发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款

D、承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容

41、【单选题】农民工的劳动合同不得由( )保管。（  A  ）

A、建筑劳务总包企业

B、农民工自己

C、农民工务工的工地

D、建筑劳务分包企业

42、【单选题】劳务人员费用结算时,项目经理部必须要存档的基础资料是( )。（  A  ）

A、考勤表和工资表

B、工资表和岗位技能证书

C、岗位技能证书和考勤表

D、考勤表和工程量清单

43、【单选题】劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的“三证八统一”中的三证不包括( )。（  B  ）

A、身份证

B、健康证

C、暂住证

D、上岗证

44、【单选题】劳务分包企业中,特种作业人员持有岗位证书的比例是( )。（  D  ）

A、5%

B、40%

C、90%

D、100%

45、【单选题】劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算,最长时限为( )日。（  B  ）

A、3

B、5

C、7

D、9

46、【单选题】劳务培训的内容要注重( )三者的兼顾。（  A  ）

A、知识、技能、态度

B、学历、技能、态度

C、学历、经验、态度

D、知识、经验、态度

47、【单选题】劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和( )。（  A  ）

A、工程量

B、劳务分包合同

C、施工技术方案

D、材料供应状态

48、【单选题】劳务纠纷调解的一般程序不包括( )。（  D  ）

A、申请和受理

B、调解

C、制作调解协议书或调解意见书

D、申请仲裁

49、【单选题】在劳务分包中,分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于( )人。（  C  ）

A、1

B、2

C、3

D、4

50、【单选题】在建筑业从事( )的人员,必须年满十八周岁以上'安全生 产模 拟考试一点通'。（  D  ）

A、繁重体力劳动和高空作业

B、高空作业和野外作业

C、野外作业和接触有毒有害物质

D、接触有毒有害物质和繁重体力劳动

51、【单选题】在建筑工程施工中,劳动效率通常用( )表示。（  A  ）

A、产量／单位时间

B、产量／单位工作量

C、工时消耗量／单位时间

D、工时消耗量／产量

52、【单选题】在约定劳务分包合同价款计算方式时,不得采用( )的方式约定合同总价。（  B  ）

A、固定劳务价格

B、暂估价

C、计时单价

D、计件单价

53、【单选题】在评价劳务分包方的施工与资源保障能"安全生产 模拟 考试一点通"力时,应重点考察( )。（  B  ）

A、报价水平与履约能力

B、履约能力与社会信用

C、社会信用与报价水平

D、报价水平与经营行为

54、【单选题】实名制管理系统的基本功能是( )。（  C  ）

A、维护劳务人员权益

B、保障安全生产

C、准确掌握现场劳务人员情况

D、提高劳动生产效率

55、【单选题】属于农民工流出地的责任是( )。（  D  ）

A、加大对农民工岗前或其他职业技能的培训

B、为农民工接受继续教育提供便利

C、为农民工子女接受教育创造条件

D、加大对农村转移劳动力法律知识的培训

56、【单选题】工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质可以分为( )。（  D  ）

A、定额时间和休息时间

B、有效时间和损失时间

C、必须消耗的时间和中断时间

D、必须消耗的时间和损失时间

57、【单选题】工伤职工治疗非工伤引发的疾病时( )。（  B  ）

A、可以享受工伤医疗待遇

B、不可以享受工伤医疗待遇

C、由职工个人自费

D、由工会组织解决费用

58、【单选题】建筑企业资质证书的有效期是( )年。（  C  ）

A、3

B、4

C、5

D、6

59、【单选题】我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是( )。（  C  ）

A、征收20%利息税

B、征收5010利息税

C、免征利息税

D、征收10%利息税

60、【单选题】技术测定法适用于( )。（  A  ）

A、所有类型的施工作业

B、批量小的施工作业

C、批量大的施工作业

D、复杂程度高的施工作业

61、【单选题】招用农民工的企业,下列组织机构中应当有农民工代表的是( )。（  D  ）

A、董事会

B、监事会

C、股东大会

D、职工代表大会

62、【单选题】提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是( )。（  B  ）

A、国务院

B、住房和城乡建设部

C、中国建筑业协会

D、省级人民政府

63、【单选题】施工作业队须对进场施工作业人员在( )进行备案。（  C  ）

A、工会组织

B、行业管理协会

C、建设主管部门

D、劳务分包企业

64、【单选题】根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资,分包队伍( )至少支付一次‘安 全生产 模 拟考试一点通‘劳务工资。（  C  ）

A、每天

B、每周

C、每月

D、每季度

65、【单选题】用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订( )以上期限劳动合同。（  B  ）

A、3年

B、5年

C、10年

D、15年

66、【单选题】用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )。（  A  ）

A、1个月

B、3个月

C、6个月

D、1年

67、【单选题】用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付( )的工资。（  A  ）

A、两倍

B、三倍

C、四倍

D、一倍

68、【单选题】用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付( )的工资。（  B  ）

A、1倍

B、2倍

C、3倍

D、5倍

69、【单选题】由不具备资质的“包工头”务纠纷,承担责任方是( )。（  D  ）

A、劳务分包企业

B、发包方和劳务分包企业挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳

C、“包工头”和发包方

D、“包工头”、劳务分包企业和发包方

70、【单选题】甲是2013年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过( )年。（  A  ）

A、3年

B、5年

C、10年

D、15年

71、【单选题】省、市( )负责建立劳务分包合同管理信息系统。（  A  ）

A、建设主管部门

B、劳动局

C、总包企业

D、分包企业

72、【单选题】解决劳务纠纷的合同内方法不包括( )。（  B  ）

A、承担继续履约责任

B、向调解组织申请调解

C、支付违约金

D、按合同赔偿损失

73、【单选题】造成履约范围不清的主要原因是( )。（  A  ）

A、分包合同条款内容不规范、不具体

B、合同双方当事人对工程情况不熟悉

C、合同双方当事人对法律知识不了解

D、合同双方当事人未按照合同示范文本执行

74、【多选题】下列关于毛竹临边防护栏杆的规定，哪些是正确的?（）（  ACE  ）

A、毛竹横杆小头有效直径不应小于70mm

B、栏杆柱小头直径不应小于60mm

C、使用不小于16号的镀锌钢丝绑扎

D、毛竹横杆小头有效直径不应小于80mm

E、栏杆柱小头直径不应小于80mm

75、【判断题】90%的一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员须持有相应工种的岗位证书。（  ×  ）

76、【判断题】一般情况下,外籍员工在华工作可以不参加工伤保险。（  ×  ）

77、【判断题】全国地区的职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率最低为工资收入的2%。（  ×  ）

78、【判断题】农民工教育培训工作不属于总承包企业的教育管理体系。（  ×  ）

79、【判断题】劳务分包商必须服从监理工程师的直接指令。（  √  ）

80、【判断题】劳务分包签订工程分包合同,则该合同为无效合同。’安全 生产模拟 考试一点通 ’（  √  ）

81、【判断题】劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。（  √  ）

82、【判断题】劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可有可无。（  ×  ）

83、【判断题】劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可直接解除劳动合同。（  ×  ）

84、【判断题】受工伤的劳务人员应向总承包企业提出工伤认定申请。（  ×  ）

85、【判断题】员工个人层次分析,主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。（  ×  ）

86、【判断题】在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获得60万元的补偿金。（  √  ）

87、【判断题】大量的劳动争议案件集中在大中城市、沿海县（市、区）,山区县劳动争议数量较少。（  √  ）

88、【判断题】实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和工资卡。（  ×  ）

89、【判断题】工伤认定是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定,依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为。（  √  ）

90、【判断题】工程分包企业不得以任何名义签订工程再分包合同。（  √  ）

91、【判断题】应当建立多层次、多“最新 解析 “渠道的建筑劳务人员培训经费分担机制。（  √  ）

92、【判断题】承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。（  ×  ）

93、【判断题】按劳动合同期限划分,劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。（  √  ）

94、【判断题】施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程分包合同。（  ×  ）

95、【判断题】权利人在诉讼时效期届满后主张权利的,可以受司法保护。（  ×  ）

96、【判断题】灵活就业人员也可以自愿加入职工基本养老保险。（  √  ）

97、【判断题】用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月。（  ×  ）

98、【判断题】若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案,则制作调解协议书。（  ×  ）

99、【判断题】超过国家规定的正常退休年龄的人员,可以从事建筑业的体力劳动务工。（  ×  ）

100、【判断题】采取固定劳务报酬方式的,施工过程不计算工时和工程量。（  √  ）

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