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劳务员-岗位技能(劳务员)考试技巧参考答案及劳务员-岗位技能(劳务员)考试试题解析是安全生产模拟考试一点通题库老师及劳务员-岗位技能(劳务员)操作证已考过的学员汇总，相对有效帮助劳务员-岗位技能(劳务员)复审考试学员顺利通过考试。

1、【多选题】下列各项中,属于工会组织维护农民工权益重点内容的是( )。（  ABDE  ）

A、劳动合同

B、劳动工资

C、社会保障

D、劳动条件

E、职业安全卫生

2、【多选题】下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是( )。（  CDE  ）

A、技术测定法

B、统计分析法

C、经验比较法

D、分项综合系数法

E、概算定额法

3、【多选题】下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是( )。（  ABC  ）

A、约定工资标准

B、明确约定工资支付日期

C、约定工资支付方式

D、约定工资支付银行

E、约定工资代领人

4、【多选题】享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项( )。（  ABCD  ）

A、退出劳动领域

B、年龄

C、工龄

D、缴纳年限

E、城镇常住人口

5、【多选题】农民工合法权益可以界定为( )。（  BCD  ）

A、平等性权益

B、政治性权益

C、经济性权益

D、社会性权益

E、发展性权益

6、【多选题】办理劳务费结算时,需要具备的条件有( )。（  ABDE  ）

A、工资表中人员必须与考勤表相一致

B、必须有务工人员本人签字

C、务工人员的手印

D、施工队伍所在企业盖章

E、施工队伍负责人签字

7、【多选题】劳务人员工资纠纷的主要原因为( )。（  ABCDE  ）

A、建设单位和总承包单位拖欠工程款

B、劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷

C、总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷

D、违法分包

E、“恶意讨薪”引发的工资纠纷

8、【多选题】劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。（  ABCE  ）

A、企业内部闹事

B、围堵总承包企业和政府机关

C、聚众上访

D、打砸抢烧

E、提出仲裁和司法诉讼

9、【多选题】劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的“三证八统一”中的三证指的是( )。（  BDE  ）

A、工作出入证

B、身份证

C、健康证

D、暂住证

E、上岗证

10、【多选题】劳务作业分包企业合法成立的条件是要取得以下证书( )。（  BC  ）

A、建造师执业资格证书

B、企业法人营业执照

C、建筑业企业资质证书

D、建筑业企业劳务施工队长证书

E、建筑企业安全生产许可证

11、【多选题】劳务分包企业的施工作业队须通过当地( )的考核评价合格。（  BCD  ）

A、工会组织

B、行业管理协会

C、建设主管部门

D、企业

E、质量监督部门

12、【多选题】劳务培训计划的编制原则包括( )。（  BCDE  ）

A、注重全程性原则

B、理论与实践相结合的原则

C、培训与提高相结合的原则

D、人格素质培训与专业素质相结合

E、人员培训与企业战略文化相适应

13、【多选题】劳务管理计划的内容主要包括( )。（  ABCE  ）

A、人员配置计划

B、教育培训计划

C、考核计划

D、淘汰计划

E、应急预案

14、【多选题】劳务纠纷产生的原因主要有( )。（  ABCDE  ）

A、未签订劳动合同

B、违法分包引起的纠纷

C、未签或分包合同约定不明确

D、“包工头”挂靠成建制企业引发的纠纷

E、名为劳务分包实为工程分包

15、【多选题】劳务纠纷的常见形式包括( )。（  ABCDE  ）

A、选择订立合同的形式不当

B、合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同

C、合同条款不全,约定不明确

D、草率签订合同

E、缺乏具体违约责任

16、【多选题】劳务纠纷调解的基本原则是( )。（  ACDE  ）

A、合法原则

B、公开原则

C、公正原则

D、及时处理原则

E、调解为主原则

17、【多选题】劳动合同中,应具备劳动合同法规定的必备条款有( )。（  ABD  ）

A、劳动合同期限

B、工作内容

C、试用期时间

D、保险待遇

E、竞业限制

18、【多选题】劳动用工相关计算指标主要有( )。（  ABCD  ）

A、计划平均人数

B、计划工资总额

C、计划工人劳动生产率

D、劳动定额完成情况

E、计划用工缺口

19、【多选题】劳动纠纷的性质包括( )。（  ABDE  ）

A、劳务纠纷多发性

B、经济利益主导性

C、劳务纠纷地域广泛性

D、矛盾激化性

E、无照经营性

20、【多选题】发包人有下列( )情形,工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业。（  AC  ）

A、转包劳务作业的

B、发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的

C、因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的

D、发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的

E、发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的

21、【多选题】受理工伤认定申请的条件是( )。（  BCDE  ）

A、申请理由充分

B、申请材料完整

C、属于劳动保障行政部门管辖

D、受理时效尚未过期

E、申请主体合格

22、【多选题】在用人单位拖欠工资的情况下,务工人员与用人单位协商无果时,可以通过下列法律途径解决( )。（  BDE  ）

A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金

D、向当地劳动保障监察机构举报投诉

E、通过法律诉讼途径解决

23、【多选题】基本养老保险个人账户不得提前支取,只有出现以下( )情况时,个人账户才发生支付和支付情况变动。（  ADE  ）

A、职工退休

B、职工离职

C、职工升职

D、职工在职期间死亡

E、退休人员死亡

24、【多选题】处置劳务纠纷的主要方式是( )。（  ACE  ）

A、和解及调解

B、政府强制执行

C、诉讼

D、专家裁定

E、仲裁

25、【多选题】对劳务分包队伍综合评价后,可以根据评价结果确定分级标准,通常把劳务分包队伍的等级划分为( )等级别。（  ABCE  ）

A、优秀

B、良好

C、合格

D、一般

E、不合格

26、【多选题】属于施工劳动力主要类型的是( )。（  ABC  ）

A、企业自有工人

B、聘用外来劳务企业工人

C、使用劳务派遣工人

D、临时零星用工

E、短期工

27、【多选题】工伤认定申请主体主要包括( )。（  ACDE  ）

A、工伤职工所在工会组织

B、地方劳动保障行政部门

C、工伤职工所在单位

D、工伤职工本人

E、工伤职工直系亲属

28、【多选题】工伤认定的条件包括( )。（  CDE  ）

A、工作强度

B、工作程序

C、工作时间

D、工作场所

E、工作原因

29、【多选题】申请劳动能力鉴定的程序是( )。（  BCDE  ）

A、自我评估

B、提出申请

C、审查受理

D、组织鉴定

E、结论送达

30、【单选题】设计单位应当根据（）文件进行建设工程设计；设计文件应当符合国家规定的设计深度要求，注明工程合理使用年限。（  A  ）

A、勘察成果

B、勘察过程

C、委托

D、成本管理

31、【单选题】( )应当建立劳务分包合同监督检查制度,采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。（  C  ）

A、劳动局

B、总包企业

C、建设主管部门

D、分包企业

32、【单选题】一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前( )以( )形式通知用人单位。（  B  ）

A、30日;书面或口头

B、30日;书面

C、1个月;书面或口头

D、15日;口头

33、【单选题】下列不属于劳务分包合同价款的是( )。（  C  ）

A、工人工资

B、管理费

C、工人奖金

D、工具用具费

34、【单选题】下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是( )。（  C  ）

A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C、劳动者对部分条款理解有误的

D、违反法律、行政法规强制性规定的

35、【单选题】下列不属于变更劳动合同的程序是( )。（  B  ）

A、提出要求

B、协商研究

C、做出答复

D、签订协议

36、【单选题】下列不属于法律途径解决工资纠纷的是( )。,安 全 生产模拟考试一点通,（  A  ）

A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C、向当地劳动保障监察机构举报投诉

D、通过法律诉讼途径解决

37、【单选题】下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是( )。（  D  ）

A、劳务企业应以现金形式支付劳动者工资

B、应核实工资是否由队长或班组长代发

C、农民工工资须本人领取或签字

D、取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资

38、【单选题】下列各项中,不属于培训需求调查方法的是( )。（  C  ）

A、面谈法

B、观察法

C、专家意见法

D、问卷调查法

39、【单选题】下列各项中,不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是( )。（  D  ）

A、公司（集团公司）

B、分公司（子公司）

C、项目部

D、施工队

40、【单选题】下列各项中,不属于对无效劳动合同处理方法的是( )。（  D  ）

A、撤销合同

B、修改合同

C、赔偿损失

D、重新签订

41、【单选题】下列各项中,不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是( )。（  C  ）

A、工程量大小

B、工期长短

C、劳务用工多少

D、造价高低

42、【单选题】下列哪类分包企业资质不区分等级( )。（  A  ）

A、钣金工程

B、焊接作业

C、钢筋作业

D、木工作业

43、【单选题】下列资质许可由市级建设主管部门实施的是( )。（  D  ）

A、交通专业承包序列一级资质

B、机电安装专业承包序列一级资质

C、铁路专业承包序列二级资质

D、劳务分包序列资质

44、【单选题】下列选项中,属于外部渠道劳务培训教师的优点是( )。（  B  ）

A、培训具有针对性

B、培训经验丰富

C、责任心较强,费用较低

D、可以与受训人员进行很好的交流

45、【单选题】不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。（  B  ）

A、优先支付原则

B、事后追究责任原则

C、及时裁决和强制执行原则

D、先行垫付原则

46、【单选题】以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求( )。（  D  ）

A、施工现场洒水降尘

B、现场道路硬化处理

C、现场土方堆放淋水降尘

D、装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘,但是必须密闭处理

47、【单选题】关于履行劳务分包合同价款的规定,说法错误的是( )。（  C  ）

A、发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款

B、发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认

C、发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款

D、承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容

48、【单选题】关于比较类推法,以下说法错误的是( )。（  C  ）

A、简便易行

B、工作量小

C、适用于批量大的施工作业

D、需要测定比例关系

49、【单选题】农民工的劳动合同不得由( )保管。（  A  ）

A、建筑劳务总包企业

B、农民工自己

C、农民工务工的工地

D、建筑劳务分包企业

50、【单选题】分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送( )。（  A  ）

A、月材料采购计划

B、月劳动力使用报表

C、月施工作业统计

D、月计划考核

51、【单选题】劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数( )的管理人员。（  A  ）

A、8%

B、10%

C、12%

D、15%

52、【单选题】劳务分包合同价款支付的'安 全生 产模 拟考试一点通'时限从完成审核之日起计算,最长时限为( )日。（  B  ）

A、3

B、5

C、7

D、9

53、【单选题】劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照( )的标准执行。（  A  ）

A、用工单位所在地

B、劳务派遣单位所在地

C、被派遣劳动者户籍所在地

D、工资发放地

54、【单选题】劳务纠纷调解的一般程序不包括( )。（  D  ）

A、申请和受理

B、调解

C、制作调解协议书或调解意见书

D、申请仲裁

55、【单选题】劳务纠纷调解的基本原则不包括( )。（  B  ）

A、合法原则

B、公开原则

C、公正原则

D、及时处理原则

56、【单选题】劳务纠纷调解的有效期限是( )。（  B  ）

A、20天

B、30天

C、45天

D、60天

57、【单选题】发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的,其后果是( )。（  D  ）

A、可以履行合同

B、法律不支持请求劳务费

C、工程不合格时不承担损失

D、合同无效

58、【单选题】国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为( )。（  D  ）

A、20%

B、15%

C、5%

D、免征

59、【单选题】在下列各项中,可以在工作时间定额中适当考虑的是( )。（  A  ）

A、由于气候条件而引起的停工时间

B、由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失

C、由于工人迟到早退而造成的工时损失

D、由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间

60、【单选题】在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的情况下,承担举证责任的是( )。（  B  ）

A、工会组织

B、用人单位

C、受伤害职工本人

D、受伤害职工的直系亲属

61、【单选题】在建筑工程施工中,劳动效率通常用( )表示。（  A  ）

A、产量／单位时间

B、产量／单位工作量

C、工时消耗量／单位时间

D、工时消耗量／产量

62、【单选题】工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质可以分为( )。（  D  ）

A、定额时间和休息时间

B、有效时间和损失时间

C、必须消耗的时间和中断时间

D、必须消耗的时间和损失时间

63、【单选题】工作场所噪音超过( )分贝时,员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。（  C  ）

A、60

B、75

C、85

D、95

64、【单选题】引发严重极端事件和重大群众性事件,造成严重社会影响的,改正期限不少于( )个月。（  D  ）

A、1

B、6

C、9

D、12

65、【单选题】总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括( )。（  A  ）

A、入场质量教育和日常质量教育

B、质量方针教育和质量体系教育

C、质量意识教育和质量控制方法教育

D、质量检验标准教育和QC小组活动

66、【单选题】承担农民工子女义务教育责任的。安全生产 模 拟考试一 点通。主体是( )。（  C  ）

A、输出地政府

B、输入地政府

C、输入地政府和输出地政府

D、农民工招用单位

67、【单选题】招用农民工的企业,下列组织机构中应当有农民工代表的是( )。（  D  ）

A、董事会

B、监事会

C、股东大会

D、职工代表大会

68、【单选题】某工程承包作业5000m2,计划每平方米单位用工5个工日,每个工日单价40元,计划工期为306天,计划劳动生产率指数120%。则计划平均人数为( )人。（  B  ）

A、72

B、82

C、91

D、85

69、【单选题】根据《劳动合同法》的规定.对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。（  A  ）

A、1个月

B、15天

C、2个月

D、3个月

70、【单选题】模板作业具有一级资质的分包企业中,具有初级以上相应专业的技术工人不少于( )人;其中,中、高级工不少于( )。（  A  ）

A、30;50%

B、40;50%

C、30;60%

D、40;60%

71、【单选题】乙炔与（）长期接触会产生一种爆炸性的化合物。当它们剧烈振动或加热到110～120°C时就会爆炸。（  C  ）

A、钛和镍

B、锰和锌

C、铜和银

D、铬和锌

72、【单选题】每月由( )填报《劳务费结算支付情况月报表》。（  C  ）

A、总承包企业主管领导

B、总承包劳务管理部门

C、工程项目经理部

D、作业队伍中的劳务员

73、【单选题】用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付( )的工资。（  A  ）

A、两倍

B、三倍

C、四倍

D、一倍

74、【单选题】目前建筑业务工人员培训的内容不包括( )。（  D  ）

A、安全生产常识

B、职业基础知识和岗位操作技能

C、普法维权知识

D、个人创业知识

75、【单选题】社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起( )日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。（  D  ）

A、15

B、30

C、45

D、60

76、【单选题】社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型( )。（  D  ）

A、国家机关

B、事业单位

C、有雇工的个体工商户

D、国外驻华大使馆

77、【单选题】职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为( )。（  A  ）

A、一级伤残为24个月的本人工资

B、二级伤残为20个月的本人工资

C、三级伤残为16个月的本人工资

D、四级伤残为12个月的本人工资

78、【单选题】解决农民工培训经费的是( )。（  A  ）

A、政府建设主管部门

B、劳务企业

C、总包企业

D、建设单位

79、【单选题】解决劳务纠纷的合同外方法包括( )。（  B  ）

A、承担继续履约责任

B、向调解组织申请调解

C、支付违约金

D、按合同赔偿损失

80、【判断题】具有砌筑作业一级资质的分包企业的注册、安全生产模 拟 考试一点通、资本金应在20万元以上。（  ×  ）

81、【判断题】农民工教育培训工作不属于总承包企业的教育管理体系。（  ×  ）

82、【判断题】劳务分包企业中的管理人员,不得低于注册人员的8%。（  √  ）

83、【判断题】劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。（  ×  ）

84、【判断题】劳动者在用人单位所在地以外地点工作,即使双方没有约定,也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。（  ×  ）

85、【判断题】发生群体性突发事件,项目经理部是第一责任人。（  ×  ）

86、【判断题】受工伤的劳务人员应向总承“安全生 产模 拟考试一 点通“包企业提出工伤认定申请。（  ×  ）

87、【判断题】在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获得60万元的补偿金。（  √  ）

88、【判断题】在管理层与作业层“两层分离”的用工体制下,施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体。（  √  ）

89、【判断题】大量的劳动争议案件集中在大中城市、沿海县（市、区）,山区县劳动争议数量较少。（  √  ）

90、【判断题】实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和工资卡。（  ×  ）

91、【判断题】实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。（  ×  ）

92、【判断题】对于农民工流出地,要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。（  ×  ）

93、【判断题】工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的非职业病伤害。（  ×  ）

94、【判断题】工程承包人对工程质量和工期向发包人负责。（  √  ）

95、【判断题】权利人在诉讼时效期届满后主张权利的,可以受司法保护。（  ×  ）

96、【判断题】用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月。（  ×  ）

97、【判断题】社会保险由国家立法强制实行,在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上,投保人和被保险人都无权进行选择。（  √  ）

98、【判断题】职业资格证书是证明劳动者技能水平的有效证件。（  √  ）

99、【判断题】调解是指当事人通过自行友好协商,解决合同发生的争议。（  ×  ）

100、【判断题】队伍人数在百人以上的劳务分包企业,没有配备专职劳务员,可以使用兼职管理人员。（  ×  ）

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