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劳务员-岗位技能(劳务员)考试APP参考答案及劳务员-岗位技能(劳务员)考试试题解析由安全生产模拟考试一点通题库老师及劳务员-岗位技能(劳务员)操作证已考过的学员汇总，相对有效帮助劳务员-岗位技能(劳务员)考试试卷学员顺利通过考试。

1、【判断题】农民工教育培训工作不属于总承包企业的教育管理体系。（  ×  ）

2、【判断题】调解是指当事人通过自行友好协商,解决合同发生的争议。（  ×  ）

3、【判断题】承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督,并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。（  ×  ）

4、【判断题】劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。（  √  ）

5、【判断题】在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。（  ×  ）

6、【判断题】对于由省（市）建设主管部门委托行业协会开展的全行业统一培训,培训经费由政府解决。（  ×  ）

7、【判断题】总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。（  ×  ）

8、【判断题】劳务分包企业中,劳务员可以不具有安全资格证书。（  ×  ）

9、【判断题】社会保险由国家立法强制实行,在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上,投保人和被保险人都无权进行选择。（  √  ）

10、【判断题】发生群体性突发事件,项目经理部是第一责任人。（  ×  ）

11、【判断题】劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可直接解除劳动合同。（  ×  ）

12、【判断题】按劳动合同期限划分,劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。（  √  ）

13、【判断题】确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。（  √  ）

14、【判断题】在管理层与作业层“两层分离”的用工体制下,施工现场的操作工人以劳务分包企业的劳动力为主体。（  √  ）

15、【判断题】经验估工法适用于产品品种多,批量大,不易计算工作量的施工作业。（  ×  ）

16、【判断题】一般情况下,外籍员工在华工作可以不参加工伤保险。（  ×  ）

17、【判断题】职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。（  √  ）

18、【判断题】职业资格证书是证明劳动者技能水平的有效证件。（  √  ）

19、【单选题】实名制管理系统中的“双卡”是指( )。（  D  ）

A、工作卡和工资卡

B、工资卡和床头卡

C、床头卡和金融卡

D、工作卡和床头卡

20、【单选题】实名制管理系统的基本功能是( )。（  C  ）

A、维护劳务人员权益

B、保障安全生产

C、准确掌握现场劳务人员情况

D、提高劳动生产效率

21、【单选题】分包单位施工过程中出现问题要立即上报( ),不允许继续施工,更不允许隐瞒不报。（  B  ）

A、分包单位负责人

B、总包相关人员

C、质检员

D、班组长

22、【单选题】分包单位的专职( )对本单位施工过程行使质量否决权。（  A  ）

A、质量检查员

B、施工技术员

C、分包负责人

D、安全员

23、【单选题】以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求( )。（  D  ）

A、施工现场洒水降尘

B、现场道路硬化处理

C、现场土方堆放淋水降尘

D、装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘,但是必须密闭处理

24、【单选题】下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具( )。（  D  ）

A、安全帽

B、防护面罩

C、安全带

D、遮阳墨镜

25、【单选题】工作场所噪音超过( )分贝时,员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。（  C  ）

A、60

B、75

C、85

D、95

26、【单选题】下列各项中,不属于劳动合同审查要求的是( )。（  B  ）

A、当事人申请

B、双方协商

C、鉴证机关审核

D、确认证明

27、【单选题】下列不属于变更劳动合同的程序是( )。（  B  ）

A、提出要求

B、协商研究

C、做出答复

D、签订协议

28、【单选题】某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同,试用期不得超过( )。（  C  ）

A、1个月

B、6个月

C、3个月

D、2个月

29、【单选题】在下列各项中,可以在工作时间定额中适当考虑的是( )。（  A  ）

A、由于气候条件而引起的停工时间

B、由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失

C、由于工人迟到早退而造成的工时损失

D、由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间

30、【单选题】抢救症状较轻的触电伤员的方法是( )。（  A  ）

A、就地平躺,暂时不要站立或走动

B、立即对伤员进行人工呼吸

C、立即做胸外心脏按压

D、针刺人中,给予呼吸兴奋剂

31、【单选题】当劳务队伍的总人数超过( )以上时,必须配备一名专职劳务员。（  A  ）

A、100

B、80

C、50

D、30

32、【单选题】目前,建筑业劳务作业分包企业的资质划分为( )类。（  B  ）

A、12

B、13

C、14

D、15

33、【多选题】实行劳务用工实名制的企业包括( )。（  ABC  ）

A、施工总承包企业

B、专业承包企业

C、劳务分包企业

D、劳务派遣企业

E、代建制企业

34、【多选题】劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员( )。（  ABCD  ）

A、不满16周岁的

B、超过55周岁的

C、智力残疾的

D、身体残疾的

E、育龄妇女

35、【多选题】劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有( )。（  AB  ）

A、木工作业分包企业

B、砌砖作业分包企业

C、抹灰作业分包企业

D、混凝土作业分包企业

E、石制作分包企业

36、【多选题】下列各项中,属于劳动合同审查要求的是( )。（  ACD  ）

A、当事人申请

B、双方协商

C、鉴证机关审核

D、确认证明

E、提交结果

37、【多选题】按劳动合同期限划分,劳动合同分为( )。（  ABE  ）

A、有固定期限的劳动合同

B、无固定期限的劳动合同

C、全日制用工劳动合同

D、非全日制用工劳动合同

E、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

38、【多选题】下列各项中,属于劳动力需求计划编制要求的是( )。（  ABC  ）

A、保持劳动力均衡使用

B、准确计算工程量和施工期限

C、根据工程量和定额确定劳动力总量和比例

D、组织施工流水线生产

E、设立劳务员管理岗位

39、【多选题】关于比较类推法,以下说法正确的是( )。（  ABD  ）

A、简便易行

B、工作量小

C、适用于批量大的施工作业

D、需要测定比例关系

E、不必要考虑工序的近似性

40、【多选题】农民工概念的主要含义是( )。（  BCE  ）

A、农民工是农村的富余劳动力

B、农民工没有城市户口

C、农民工的职业身份是工人

D、农民工需要提高职业素质

E、农民工是农村进城务工经商的人员。

41、【多选题】下列资质许可由地区级建设主管部门实施的是( )。（  ABCE  ）

A、施工总承包序列三级资质（不含国资委直管企业）

B、专业承包序列三级资质

C、劳务分包序列资质

D、不分等级的公路交通工程专业承包序列

E、燃气燃烧器具安装、维修企业资质

42、【多选题】劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的“三证八统一”中的三证指的是( )。（  BDE  ）

A、工作出入证

B、身份证

C、健康证

D、暂住证

E、上岗证

43、【多选题】通过建筑劳务基地化管理,能够促进建立( )的新型劳务关系。（  ABCE  ）

A、定点定向

B、专业配套

C、双向选择

D、互惠互利

E、长期合作

44、【多选题】需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有( )。（  ABCE  ）

A、劳务费结算台账

B、支付凭证

C、劳务人员的工资表、考勤表

D、劳务人员工作记录

E、工资台账

45、【多选题】在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察( )。（  BE  ）

A、报价水平

B、履约能力

C、规模大小

D、经营行为

E、社会信用

46、【多选题】劳务报酬最终结算时,工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内( )。（  ABD  ）

A、进行核实

B、给予确认

C、给予否决

D、提出修改意见

E、即时支付

47、【多选题】劳务分包企业的施工作业队须通过当地( )的考核评价合格。（  BCD  ）

A、工会组织

B、行业管理协会

C、建设主管部门

D、企业

E、质量监督部门

48、【多选题】目前建筑业务工人员培训的内容主要包括( )。（  ABCD  ）

A、安全生产常识

B、职业基础知识和岗位操作技能

C、普法维权知识

D、城市日常生活知识

E、个人创业知识

49、【多选题】社会保险制度具有以下哪些特征( )。（  ABCD  ）

A、强制性

B、缴费性

C、互济性

D、福利性

E、均等性

50、【多选题】劳务纠纷调解的一般程序包括( )。（  ABC  ）

A、申请和受理

B、调解

C、制作调解协议书或调解意见书

D、申请仲裁

E、申请诉讼

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